Daten & Fakten

360 Mitarbeiter (davon 220 in Deutschland) sowie 60 Partner und Servicestützpunkte weltweit

Standorte:
Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Schweiz, Slowenien, Slowakei, Spanien, USA

Vertriebs- und Servicepartner in mehr als 60 Ländern

Unternehmerpreis 'Innovativer Mittelstand'

Weltmarktführer 2011 für Laserschweißanlagen für solarthermische Kollektoren

10 Unternehmensgrundsätze

1) Der Anteil eines einzelnen Lieferanten am Beschaffungsvolumen oder Kunden am Umsatz soll nicht mehr als 10% betragen. Damit soll die Unabhängigkeit des Unternehmens erhalten bleiben und das Risiko minimiert werden.

2) MiniTec ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. In diesem Bewusstsein schaffen wir an unseren Standorten anspruchsvolle Arbeitsplätze, ermöglichen Jugendlichen eine zukunftsorientierte Ausbildung und bieten allen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung an.

3) Unser Ziel ist es, Marktführer zu werden hinsichtlich Service, Funktionalität, Innovation und Zuverlässigkeit mit unseren Produkten Profilsystem, Linearsystem und daraus erstellten Komplettlösungen.

4) Alle Mitarbeiter wissen, dass weitere Entwicklung und sichere Arbeitsplätze nur mit zufriedenen Kunden möglich sind. Der Kundennutzen und die kontinuierliche Verbesserung stehen im Zentrum unserer Aktivitäten in jeder Abteilung.

5) Eine ausreichende Rentabilität ist die Voraussetzung für weiteres Wachstum. Alle Mitarbeiter sind sich bewusst, dass vermeidbare Kosten jeder Art die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen und Arbeitsplätze gefährden können.
 
6) Die Unternehmensleitung sorgt dafür, dass genügend Ressourcen für Innovation, F+ E und rationelle Betriebsmittel bereit gestellt werden.
 
7) Jeder im Unternehmen geht verantwortungsbewusst mit seiner Umwelt um. Jeder verpflichtet sich seinen Arbeitsplatz sauber zu halten, Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung sowie Lärm zu vermeiden und recyclebare Güter entsprechend zu sammeln.

8) MiniTec ist dem jeweiligen Standort verbunden und bevorzugt möglichst Mitarbeiter und Lieferanten aus der Region. Sponsoring von Jugendarbeit in Sport und Kultur sind ein weiterer Ausdruck der regionalen Verbundenheit.

9) Wir wollen faire Partner sein, intern wie extern: im Umgang mit unseren Kollegen, Vorgesetzen wie Mitarbeitern, im Umgang mit Kunden oder Lieferanten. Korruption, Diskriminierung und Mobbing werden in unserem Unternehmen nicht geduldet.

10) Unsere Mitarbeiter sollen vom Erfolg des Unternehmens profitieren durch leistungsgerechte Bezahlung, erfolgsabhängige Prämien und Angebote zum Aufbau einer eigenen Altersvorsorge.